HR-Interim-Management - Personalmanagement auf Zeit

Wir fangen Ihren Engpass für Sie auf
 

Durch den vermehrt auftretenden War of Talents am Arbeitsmarkt, dringenden zu bearbeitenden Personalthemen und -projektarbeiten sowie als Ergänzung für die Leitung
des Unternehmensmanagements werden verstärkt Personalmanager auf Zeit erfolgreich
als Puffer eingesetzt. Zudem fangen HR-Interimmanager den Weggang von Leitungs-funktionen im Personalbereich professionell, zielorientiert und innovativ auf, ohne die alltäglichen Unternehmensabläufe zu stören. HR-Interimmanager übernehmen Ergebnis-verantwortung für Ihr Unternehmen in Personalleitungsfunktionen. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gelöst und eine stabile
neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist oder nach der Neustrukturierung der betreffenden strategischen Geschäftseinheit bzw. nach erfolgreichem Abschluss der Spezialthemen und Projekte. Wir unterstützen Sie gerne, so dass Ihr Unternehmen sehr schnell, flexibel und bedarfsgerecht auf intern und/oder extern bedingte Engpass-situationen reagieren kann:

 

  • Krisenmanagement
  • Zur Überbrückung von personellen Ausfällen
  • Projektarbeiten und Spezialthemen
  • Zur Ergänzung für die Leitung Ihres Unternehmens
  • Einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger
    Verfügbarkeits- und Vertragsbeendigungsfristen

 

Hier finden Sie uns

PM Consulting

Personal- und

Organisationsentwicklung

Headquartes Germany

Grünenbaum 9

58553 Halver

 

Standorte

Hamburg - Berlin -  München

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie uns unter der folgenden Telefonnummer:


+49 (0) 2 353 - 902 780 

 

Nutzen Sie auch gerne direkt unser Kontaktformular.

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